公务用车洗车管理制度主要包括以下内容：车辆维护清洗责任：车辆使用人员责任：车辆使用人员应及时检查车况 ，并确保车辆在使用后保持干净整洁。统一管理：车辆统一由单位内部进行维修和清洗 ，办公室负责办理洗车卡，并统一管理使用 。洗车卡管理：办卡与充值：洗车卡由办公室统一办理 、充值及管理 ，确保洗车服务的顺利进行 。
一）公务用车主要用于保障基金会重要事务及财务存取大额现金的出行安全 ，车辆由办公室统一管理。（二）实行用车登记制度 。车辆使用需由使用者登记签字，明确使用事由 、地点并登记领用、归还时间 。（三）执行刷卡加油制度。采用一车一卡加油 ，加油卡由办公室统一办理 、充值及管理 。（四）车辆定点停放 。
一）车辆与驾驶员相对固定 ，因工作需要调整时，由办公室统一安排。（二）驾驶人员要经常检查车辆状况，及时排除安全隐患 ，要保持车况良好 ，长途用车前要做细致检查；车辆要保持清洁卫生，统一到定点地方洗车。
公务车司机未实际洗车却签字的行为属于违规违纪 ，情节严重可能涉及违法 。具体定性需结合单位制度 、是否存在利益输送等情况判断 ，主要涉及以下几方面：违规违纪行为 违反单位车辆管理制度：公务车通常实行定点洗车、专人专管，驾驶员需如实签字确认洗车服务 。
主要职责 负责领导日常出行的接送工作 ，确保准时 、安全到达目的地。 做好车辆的日常维护与检查 ，确保车辆性能良好，保证行车安全 。 遵守交通规则 ，文明驾驶 ，保持车辆内外整洁卫生 。 听从领导安排，完成其他临时性的工作任务。
岗位职责专职领导司机：负责为指定领导提供日常出行驾驶服务 ，需根据领导的工作安排灵活调整出车时间 ，包括但不限于上下班接送 、外出公务、会议出行等场景，确保领导出行安全、准时 、舒适 。完成领导交办的其他任务：除驾驶工作外，需配合领导完成临时性事务 ，如文件传递 、物品搬运等 ，具体任务根据领导需求灵活调整 。
岗位职责主要工作：负责驾驶勤务车辆，为领导提供出行服务 ，确保行车安全与准时性。其他任务：根据领导或单位安排 ，完成临时性、机动性工作（如文件传递 、紧急事务协助等） 。任职要求基本条件：性别与身高：男性，净身高170cm以上 。学历：大专及以上学历 ，退伍军人可优先录用。
总经理司机岗位职责1 负责总经理日常用车 ，满足领导的用车需求；负责车辆的日常清洁 、保养工作；负责车辆的保险、维修 、验车工作；处理公司车辆及突发状况处理；协助行政人员从事一些外勤工作 。
岗位职责 日常接送：负责区府领导的日常出行接送，确保领导能够准时 、安全地到达指定地点 。文件资料处理：负责文件资料的上传下达及派送 ，确保信息的准确传递和及时处理。完成领导交办的其他任务：作为专职司机 ，还需灵活应对领导的其他需求，如临时出行安排、紧急事务处理等。
总经理司机是一个关键的角色 ，他们的职责不仅仅局限于驾驶 ，更包含了全面的业务处理和决策支持 。以下是总结的总经理司机岗位职责概要：首先，作为总经理的专职司机，首要任务是满足领导的日常用车需求 ，无论是接送上下班 ，还是根据工作安排的临时出行，都需保证准时 、高效 。
开领导的车时 ，首要原则是尊重领导 ，确保随时待命。在驾驶过程中，需保持专注 ，确保行车安全 ，同时注意车内的舒适度，如遇极端气温 ，应提前调节空调或通风系统 。与领导相处时 ，应保持适当的交流，避免涉及领导的私事 ，除非领导主动提起 。
车内应保持整洁 ，定期进行清洁与维护。了解领导的生活习惯与偏好同样重要 。观察并记住领导每天的上下班时间 、喜欢的早餐地点、常走的路线等细节 。对于新司机来说，可以向公司里有经验的同事请教，保持谦逊与真诚的态度。
礼貌有礼 ，为领导留有余地 我们在和领导开车的时候 ，首先要礼貌有礼，避免过多的谈话 ，以免打扰领导 ，另外，我们也要尽可能留有余地 ，让领导有足够的空间 ，比如，领导坐后排 ，我们可以将后排的座位放开 ，让领导有足够的活动空间，可以自如的调整自己的姿势 。
经常维护车辆 ，一定要干净 ，千万不要半途抛锚，尤其不能抛锚在泥泞路等尴尬的地方 。千万避免车祸挂碰，即使挂碰也千万不要嘴里骂个不停。领导办事回来 ，如果高兴 ，司机一定要问，引出话题让领导倾吐 。领导如果伤心愤怒 ，司机千万不要问 ，等领导情绪稳定了在说话 。
给领导开车时，需要注意以下几点：仪表整洁：服装得体：穿着应正式 、整洁 ，避免穿着过于随意或邋遢的衣物。个人卫生：保持良好的个人卫生 ，如修剪指甲 、保持头发整洁等。举止得体：待人礼貌：对待领导及同行人员应礼貌有加，展现出良好的职业素养 。准时守时：严格遵守约定时间 ，确保领导行程不受影响 。
安全性是领导用车的首要标准条件。车辆必须拥有出色的制动系统 ，能在紧急情况下迅速停车，避免事故发生 。良好的操控性能也不可或缺 ，比如转向精准 ，让领导在驾驶或乘坐时能轻松应对各种路况 。像一些高端车型，会配备先进的安全技术，如主动刹车、车道偏离预警等系统 ，进一步提升行车安全性。 舒适性也是重要考量 。
限制条件：拖欠职工工资、欠缴社会保险金以及亏损的企业 ，不准为领导人员购买更换公务用车 。五不准规定：不准购买豪华进口小汽车；不准对领导人员乘坐的小汽车进行豪华装饰；小汽车未达报废标准不准更新购买；不准将企业购买的小汽车入户私人名下；不准将企业小汽车供党政机关及其领导干部使用。
新配备的经营和业务保障用车，轿车型的费用要控制在18万元以内 、排量8升（含）以下；商务型的费用控制在30万元以内 、排量0升（含）以下 。新购置公务用车 ，要严格执行购置标准 ，选用国产汽车，优先选用新能源汽车 ，不得增加高档配置或豪华内饰 。
向贷款银行提供认可的担保。若公务员户口不在本地 ，还需提供连带责任保证，不接受以贷款所购车辆设定的抵押； 购车者愿意接受银行提出的其他必要条件 。
公职人员使用公务用车有一系列条件要求 。首先 ，车辆配备是按规定标准进行的 ，不同级别和岗位的公职人员对应不同的车辆配备档次。比如，一定级别的领导干部可能配备相对较高规格的车辆。其次 ，使用场景主要是用于执行公务 ，像开展调研、处理紧急工作事务 、接待来访等 。
副处级领导是否配备专车和专职司机需分情况讨论，总体上无统一标准，主要取决于单位级别 、财政状况及实际工作需求 ，具体如下：公车改革政策规定：公车改革后 ，原则上仅正厅级及以上领导干部可配备专车和专职司机 。
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